Hur kan chefer stötta sina medarbetare i lärandet?
Hur kan man stötta medarbetare i lärandet och varför är det så viktigt? I det tredje och sista avsnittet pratar vi om hur du som chef kan stötta sina medarbetare i lärande enligt 70/20/10-modellen.
- Vad innebär modellen?
- Hur kan cheferna stötta sina medarbetare i lärandet?
- Och vad innebär det rent praktiskt och tidsmässigt?
”Lärandet behöver inte se ut som det gör i skolan” – Lyssna på wowpodden med Emilie Loman som gästas av Michel Westher:
Jag har haft lyxen att möta Michel Westher, utbildningsguru och VD på Knowly, för att spela in en poddserie i tre delar som handlar om lärande och kompetensutveckling.
Chefer idag har en utmanande roll med många krav. En vanlig missuppfattning kring chefens roll när det gäller lärande är att det är deras ansvar att lära ut. Chefens roll handlar snarare om att stötta medarbetare i lärandet genom att klargöra syftet och vad effekten blir av lärande i form av utbildning. Även att visa nyfikenhet och intresse av medarbetarnas utveckling efter utbildningarna, eftersom det gör att medarbetarna verkligen förstår att värdet av den tid de har lagt ner.
Du kan kontakta Michel här. Lyssna på ytterligare avsnitt från poddserien med Emilie Loman och gästen Michel Westher, klicka här.
